严密组织，为山西某机场严把人才招聘关

     山西某机场计划招聘8个岗位共29人。招聘工作委托厦门智沐管理咨询公司全权负责完成，集团人力资源部和审计检查部对招聘全过程进行监督。招聘工作于2014年6月6日发布招聘信息，到2014年8月1日结束。 

    发布招聘信息后，收到招聘简历电子版3000余份，经过严格的资格审查，确定1500余人进入笔试环节，按照各岗位笔试成绩的高低顺序，确定进入综合面试环节人员114人。最终确定29人拟聘人选进入体检和背景调查工作。

    此次为机场招聘29名高素质的人才，获得了企业管理方的高度认可。