PDP （PROFESSIONAL DYNAMETRIC PROGRAMS）是一种思维模式和行为模式分析系统，由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所在研究了100万个案例的基础上，在1978年共同发明的专利，它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」和「可预测的行为模式」。广泛运用于招聘选才、组织调整、领导力开发、有效沟通、组织人力资源诊断分析等方面。

       30多年来全球已累积有1,600万人次使用案例，有5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过四种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性，经统计结果验证，其准确率达到96%。

       目前PDP被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源绩效管理提升系统』，也是目前知名企业在人才运用上的最佳管理模式。